해가 갈수록 취업난이 심각해지면서 취업난 뉴스는 심심하면 등장하는 단골손님이 되었습니다. 그덕분에 자주 나오는것이 대졸연봉 또는 대졸초임연봉내용이지요. 그런데 과연 이건 어디서 어떻게 조사한것이고 믿을만한 걸까요?

  가장 흔히 보는 자료가 위와 같은 대졸초임 결과물입니다. 구체적이 자료도 없이 그냥 저렇게 대략적인 숫자만 덜렁 내놓기 때문에 오해의 소지가 많습니다.

 우선 출처를 유심히 봐야 합니다. 대부분의 연봉 조사기관은 구인구직 사이트의 조사로 이뤄집니다. 대표적으로 사람인, 잡코리어, 커리어, 인크루트 등이 되겠습니다.

 그런데 그 조사방식이 참으로 허술합니다. 그냥 회원들을 대상으로 본인이 취업한 회사와 연봉을 물어보는것이 전부입니다. 신뢰도 조사는 별도로 하지 않고 말이죠.

 물론 너무 말도 안되는 금액이 기록되어 있다면 조사기관에서 해당하는 회사로 전화로 문의 하는것이 전부이죠.

 간혹가다가 공개되어있는 연봉이 너무 높거나 낮은 경우에는 오히려 회사입장에서 오해의 소지가 있어 회사에서 취업사이트 쪽으로 수정요청을 하는 경우도 있다고 합니다.

 간혹보면 특정 기업의 대졸신입연봉이 어마어마하게 높은 경우가 있습니다. 이런 경우는 지난해의 초과이익이 생겨 직원들에게 성과급 지급이 높은 해일 경우가 대부분입니다.

 사실 직장인분들은 공감하겠지만, 직원들 끼리도 자기가 받는 연봉을 솔직하게 다 보여주는 경우는 드물지 않나요? 그렇기 때문에 특정 숫자로 나타난 연봉 금액이 있다 하더라도 그것이 진짜인지 틀린건지 확답을 줄 수 있는 사람은 없다고 생각듭니다.

 사실 다른 시각에서 보자면, 어느샌가 연봉의 차이가 직장의 가치차이로 여겨지는 사회가 된것같아 조금 마음이 좋지 못한 것이 있네요.